PeopleInsight KZ

Наш подход к HR-аналитике

Мы превращаем сложные HR-данные в понятные решения, которые помогают вашему бизнесу расти. Наш подход основан на научных методах, передовых технологиях и глубоком понимании казахстанского рынка труда.

Философия данных

В основе нашей работы лежит убеждение: каждое кадровое решение должно быть обоснованным и измеримым. Мы не полагаемся на интуицию или устаревшие практики — мы используем данные, чтобы понять, что действительно работает в вашей организации.

Наш подход начинается с глубокого погружения в контекст вашего бизнеса. Мы изучаем отрасль, корпоративную культуру, бизнес-цели и текущие HR-процессы. Только после этого мы приступаем к сбору и анализу данных.

Мы верим в прозрачность и партнёрство. Каждый этап нашей работы сопровождается подробными отчётами и консультациями, чтобы вы понимали, откуда берутся наши рекомендации и как их применять.

Обсудить ваш проект
Professional team analyzing complex HR data on multiple screens with charts

Ключевые принципы нашей работы

Объективность

Только проверенные данные и научные методы

Мы исключаем субъективность на всех этапах анализа. Используем валидированные инструменты и статистические методы для получения достоверных результатов.

Скорость

Быстрое внедрение и первые результаты

Наши решения разработаны для быстрого внедрения. Вы получите первые инсайты уже через 2-3 недели после начала работы, а полный анализ — через 4-6 недель.

Партнёрство

Работаем вместе на всех этапах

Мы не просто предоставляем отчёты — мы становимся частью вашей команды. Помогаем внедрить изменения и обучаем ваших специалистов работать с данными.

Наша методология

Четырёхэтапный процесс, который гарантирует точность и применимость результатов

1

Диагностика и планирование

На первом этапе мы проводим глубокую диагностику текущего состояния HR-процессов. Изучаем документацию, проводим интервью с ключевыми сотрудниками, анализируем существующие системы учёта и отчётности.

Интервью

С руководителями и HR-специалистами

Аудит систем

Проверка существующих HR-систем

План работы

Детальный план исследования

2

Сбор данных

Используем комплексный подход к сбору данных: опросы сотрудников, анализ HR-метрик, интервью с руководителями, изучение документации. Применяем проверенные инструменты и методики для получения объективной информации.

Опросы

Анонимные опросы персонала

Метрики

Анализ ключевых HR-показателей

Документы

Изучение внутренней документации

3

Анализ и интерпретация

Применяем современные методы статистического анализа и машинного обучения для обработки собранных данных. Выявляем закономерности, тренды и скрытые проблемы. Сравниваем ваши показатели с отраслевыми бенчмарками.

Статистика

Глубокий статистический анализ

Бенчмаркинг

Сравнение с лучшими практиками

Инсайты

Выявление ключевых находок

4

Рекомендации и внедрение

Разрабатываем конкретные, применимые рекомендации на основе полученных данных. Помогаем с внедрением изменений, обучаем вашу команду и сопровождаем на всех этапах. Измеряем эффективность внедрённых решений.

Отчёты

Подробные отчёты с рекомендациями

Обучение

Тренинги для вашей команды

Поддержка

Сопровождение внедрения

Modern HR analytics dashboard with interactive charts and real-time data visualization

Инструменты и технологии

Мы используем передовые инструменты для сбора, обработки и визуализации HR-данных. Наша технологическая платформа позволяет работать с большими объёмами информации и предоставлять результаты в удобном формате.

Интерактивные дашборды

Визуализация данных в реальном времени с возможностью детализации

Прогнозная аналитика

Модели машинного обучения для предсказания трендов

Автоматизированные отчёты

Регулярные отчёты с ключевыми метриками и трендами

Интеграция с HR-системами

Подключение к существующим системам учёта персонала

Узнать больше о наших инструментах